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SMIC et minimum garanti au 1er Mai 2008

Vendredi 16 Mai 2008

Taux horaire du smic


Taux horaire du smic

Le taux horaire du Smic est porté à 8,63 € à compter du 1er mai 2008, au lieu de 8,44 € depuis le 1er juillet 2007, et le minimum garanti à 3,28 €, soit un relèvement de 2,3 %.

Montant mensuel

Le Smic mensuel, applicable à partir du 1er mai 2008, s'établit à 1 308,91 € sur la base de la durée légale de 35 heures (base 151,67 heures).

Incidences du relèvement

Réduction générale de cotisations patronales

La réduction générale de cotisations patronales (« réduction Fillon ») est applicable aux salariés dont la rémunération est inférieure à 1,6 Smic, soit 2094,26 € (base 151,67 heures). La formule de calcul du coefficient de réduction générale de cotisations (C) est, pour la même période, la suivante selon les entreprises :
Cas général >19 salariés : C = (0,26/0,6) × [(1,6 × 1308,91/ rémunération mensuelle brute hors heures supplémentaires et complémentaires et hors temps de pause, d'habillage et de déshabillage) - 1].

Entreprises de 1 à 19 salariés : C = (0,281/0,6) × [(1,6 × 1308,91/ rémunération mensuelle brute hors heures supplémentaires et complémentaires et hors temps de pause, d'habillage et de déshabillage) - 1].

Jeunes travailleurs

Au 1er mai 2008, le salaire horaire minimum légal des jeunes travailleurs de moins de 18 ans (autres que les apprentis), ayant moins de 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d'activité, est porté à : 6,904 € pour ceux de moins de 17 ans (abattement de 20 %) et 7,767 € pour ceux ayant entre 17 et 18 ans (abattement de 10 %).

Apprentis

Pour les apprentis de moins de 18 ans, le salaire horaire minimum légal est porté au 1er mai 2008 à :

* 2,158 € pour la 1e année (25 % du Smic) ;
* 3,193 € pour la 2e année (37 % du Smic) ;
* 4,574 € pour la 3e année (53 % du Smic).

Les pourcentages du Smic à appliquer sont majorés à partir de 18 ans, puis à partir de 21 ans.
Pour les apprentis d'au moins 21 ans, ces pourcentages s'appliquent au salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé, s'il est plus favorable : voir MS n° 3395.
Pour les cas particuliers (prolongations de contrat, apprentissage à durée réduite), voir MS n°s 3405 s.

A noter que l’assiette forfaitaire des cotisations sociales des apprentis, déterminée, pour l’année entière, en fonction du Smic en vigueur au 1er janvier de l’année considérée, n’est pas affectée par ce relèvement du Smic.

Paramétrage au 1er mai 2008

"Paramètres" => "Bases de cotisation".
Dans ce module, vous devez mettre à jour tous les éléments qui font références au smic horaire, mensuel, 130h, 120h etc.... Les plus utilisés sont les suivants :

Les codes EX** et EH** correspondent aux différentes formules utilisées pour les contrats exonérés à concurrence du smic ou d’un coefficient sur le smic. Mettez à jour vos propres codes (qui peuvent être différents avec les mêmes racines).
Les codes SH** et SMIC* correspondent aux différentes formules utilisées pour les contrats exonérés à concurrence du smic ou d’un coefficient sur le smic.
3- Réduction Fillon
La réduction Fillon reste applicable aux salariés dont la rémunération ne dépasse pas 1,6 fois smic soit 2094,26 € sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

Dans chaque rubrique de réduction fillon, vous devez reporter le montant de la gmr applicable soit : 1308,91.



Paramétrage à distance :

Si vous avez souscrit au paramétrage à distance, il suffit de cliquer sur le bouton intégrer le paramétrage à distance pour mettre à jour intégralement votre dossier de payes.

Patrick d'ARANJOS