Connectez-vous S'inscrire
DV-LOG Inventeur de solutions - Logiciels de gestion, comptabilité, paye, spectacle

Inventeur de solutions - Logiciels de gestion

Gestion des payes - Comptabilité - Gestion budgétaire
Développements sur mesure - Gestion commerciale

Changement de la GMP pour l'année 2018

Mardi 19 Décembre 2017

Comme chaque fin d'année, nous avons connaissance des nouveaux taux de cotisations. Ce petit article pour vous informer des changements par rapport à la GMP.


Petit rappel

La Garantie Minimale de Point (GMP) est une cotisation AGIRC obligatoire qui s'applique uniquement aux cadres et assimilés.

Tout salarié relevant du régime AGIRC, doit obtenir au moins 120 points par an en retraite complémentaire pour un temps plein. La GMP s'applique lorsque le salaire est soit :

- inférieur au plafond de la Sécurité Sociale
- compris entre le plafond de la Sécurité Sociale et le salaire charnière

Pour vos temps partiel, le montant de la GMP a appliquer est calculé au prorata de la rémunération à temps partiel par rapport à la rémunération qui serait versée si le salarié était à temps complet.

La GMP est une cotisation forfaitaire qui est appelée sur le bulletin de salaire afin de permettre au salarié d'acquérir ce nombre de point.

GMP 2018

POUR LES PERMANENTS :

- salaire charnière pour l'année 2018 est de 3664.82 € contre 3611.48 € en 2017 ;
- le montant de GMP est de 72.71 € en 2018 contre 70.38 € en 2017 ;
- la répartition pour le montant de la GMP 2018 est de 27.60 € (soit 37.96 %) en part salariale et 45.11 € (soit 62.04 %) en part patronale.

POUR LES INTERMITTENTS :

- la cotisation due passe de 3.87 € en 2017 à 4.00 € en 2018 ;
- la répartition pour le montant de la GMP 2018 est de 1.52 € (soit 37.96 %) en part salariale et 2.48 € (soit 62.04 %) en part patronale.
 

Mise à jour

Une mise à jour automatique de votre logiciel de paie sera produite courant janvier 2018 et permettra de mettre à jour votre Garantie Minimale de Point.