Connectez-vous S'inscrire
DV-LOG Inventeur de solutions - Logiciels de gestion, comptabilité, paye, spectacle

Inventeur de solutions - Logiciels de gestion

Gestion des payes - Comptabilité - Gestion budgétaire
Développements sur mesure - Gestion commerciale

NEWS INTERPAYE
Un nouveau décret** rétablit les taux de cotisations maladie en vigueur antérieurement au 1er janvier 2018 Le taux de la contribution supplémentaire de maladie est fixé à 5,50 % à partir de mars 2018. Pour les artistes étrangers le taux est à 3.85 au lieu de 4.52 ​Pour les techniciens étrangers le taux est à 5.5 au lieu de 6.45 ​Pour les permanents étrangers le taux est à 5.5 au lieu de 6.45
Si vous êtes un employeur de plus de 9 salariés et que vous n'avez pas maintenu le paiement de vos cotisations au trimestre, le paiement des premières cotisations sera à effectuer en même temps que votre déclaration. C'est à dire, le 15 du mois suivant la période d'emploi au titre de laquelle les rémunérations sont dues. Si vous êtes en télépaiement, pour la DSN, il suffira juste d'aller modifier la périodicité dans la caisse URSSAF en allant Fichier/Gestion des caisses, puis vous modifiez...
Cette mis à jour inclus :  - L'Etat préaparatoire Afdas 2018 ​- L'AEM V5 ​- Nouveau format de l'AED ​
DÉTERMINATION DU TAUX D’APPEL 2018 A 15,20 % Le Conseil d’Administration a choisi depuis 2013 conformément au Contrat d’Objectif et de Progrès encadré par l’Etat, d’utiliser les réserves libres excédentaires d’environ 42 M€ pour appliquer de 2014 à 2017 des taux d’appel de cotisation inférieurs (14,70 %) aux taux d’équilibre économique de la Caisse.     Les réserves libres arrivant désormais à leur minimum, les Congés Spectacles doivent dès lors, déterminer un taux d’appel des...
Dès janvier 2018, sans exception, tous les employeurs devront adopter ce nouveau bulletin de paie. Mais que change cette nouvelle présentation ? Quelles mentions devront y figurer ? Explications Le bulletin de paie simplifié doit mentionner : L’identité de l’employeur, son code APE ainsi que le numéro SIREN, la CCN applicable. L’identité du salarié, avec sa classification et son emploi La période de travail, la date de paiement du salaire, ainsi que les heures effectuées: détail des heures...
Une nouvelle mise à jour est disponible sur MAC et PC. Cette mise à jour inclus :  - ​Les dernières modifications des bulletins simplifiés.   Certains cas de figures ont été ajoutés pour une meilleures répartition dans le bulletin simplifié. - ​Les taxes annuelles sur la DSN de janvier 2018  ​- la possibilité de déclarer les honoraires sur la DSN de janvier 2018 ​- Mise à jour de la nouvelle normes DSN 2018.1 ​
Vous devez être en version 15.4.1.0 ou supérieur Voici la notice pour établir les déclarations de fin d'année 2017. - Ducs annuelle pole-emploi. ​- Décalage de paie - Taxe d'apprentissage - Formation continue - Effort construction  
Vous devez être en version 15.4.1.0 ou supérieur Pour vous accompagner dans la réalisation de la DADS-U (N4DS), nous vous fournissons une documentation complète qui vous explique étape par étape comment réaliser la DADS-U. Nous vous invitons également à consulter notre webinaire sur la DADS-U du 09 janvier 2018 dans la rubrique Webinaire.  
Les taux 2018 sont arrivés Comme chaque année, les différents taux (SMIC, cotisations, versement transport, réduction Fillon...) évoluent. Pour vous accompagner dans ces changements, nous publions un document vous informant des nouveautés 2018 et vous montrant comment les changer dans votre logiciel INTERPAYE. 3 Clics pour tout mettre à jour !!!! Téléchargez le document ​Vous devez être en mise à jour 15.4.1.0 ou supérieur.
le 09/01/2018 à 14h30 inscrivez-vous dès maintenant !!! Comment mettre en place le bulletin simplifié en 2018, devez-vous faire une dadsu 2017 et comment fonctionne la dématérialisation des payes et contrats de travail dans le logiciel Interpaye, seront les sujets abordés pour ce premier Wébinaire 2018. Date et heure : mardi 9 janvier 2018 14:30 Heure de l'Europe (Paris, GMT+01:00) Durée: 1 heure Description: Comment...
Voici quelques explications importantes sur le sujet. Pour information,le GIP NDS chargé de l’implantation des dsn auprès des entreprises a décidé de lancer une requête afin de conseiller aux entreprises d’établir une dadsu dans les cas énumérés par les institutions de retraites empêchant la bonne attribution des droits aux salariés. Le nombre de rappel n’ a pas été communiqué mais nous savons qu’il est très important en 2017 pour des raisons très différentes.   Nous vous rappelons que...
Le SMIC augmente de 1,24 % au 1er janvier 2018 Un communiqué de presse du ministère du Travail a annoncé que le SMIC horaire brut sera revalorisé de 1,24 %. Le taux horaire du SMIC brut passera donc de 9,76 € à 9,88 € au 1er janvier 2018, soit une hausse de 12 centimes (décret à paraître). En pratique, cette revalorisation correspond à l’application mécanique des règles prévues par le code du travail, sans coup de pouce. Le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé sera...
Comme chaque fin d'année, nous avons connaissance des nouveaux taux de cotisations. Ce petit article pour vous informer des changements par rapport à la GMP. La Garantie Minimale de Point (GMP) est une cotisation AGIRC obligatoire qui s'applique uniquement aux cadres et assimilés. Tout salarié relevant du régime AGIRC, doit obtenir au moins 120 points par an en retraite complémentaire pour un temps plein. La GMP s'applique lorsque le salaire est soit : - inférieur au plafond de la Sécurité...
Le plafond mensuel de la sécurité sociale pour 2018 est confirmé à 3 311 € Le plafond de la sécurité sociale pour 2018 vient d’être confirmé par arrêté du 5 décembre 2017, publié au Journal officiel du 9 décembre. Le plafond 2018 s’élèvera à 3 311 € par mois (soit un plafond annuel de 39 732 €) et à 182 € par jour. Ces valeurs s’appliquent aux cotisations et aux contributions de sécurité sociale dues au titre des périodes d’emploi courant à compter du 1er janvier...
Dès le 1er Janvier 2018, certains taux de versement transport changent. La liste des communes assujetties à cette contribution est également étendue. Vous pouvez, dès à présent, vérifier si vous êtes concerné par cette contribution directement sur le site de l'Urssaf. Pour être redevable de cette contribution au versement transport, il faut : - que votre effectif est d'au moins 11 salariés ; - que le lieu de travail se situe dans la région parisienne, ou dans l'une des communes de province...
Suite à un incident de transmission de la DSN de l’AGIRC-ARRCO, certaines DSN n’ont pas fait l’objet de bilans de traitement ("Synthèse de déclaration" et "Récapitulatif des cotisations calculées"),et ce depuis quelques mois. Les DSN ont cependant bien été réceptionnées par votre organisme de retraite, et un correctif est en cours pour rétablir la situation. Les bilans de traitements correspondants seront mis à disposition au cours du mois décembre, pour les DSN datant...
Le bulletin de salaire du mois de décembre est souvent composé de la prime de 13ème mois. Voici un rappel sur la prime afin de vous aider à la verser à vos salariés. La prime de 13ème mois n'est pas prévu dans le code du travail. En revanche, elle peut être appliquée suite à sa mention dans le contrat de travail ou au sein de la convention collective (ce qui est plus souvent le cas). Normalement, cette prime est à verser au salariés en CDI ou en CDD, à temps complet ou à temps partiel. Pour...
Depuis 2017, l‘information anticipée du taux AT/MP est un service dédié aux utilisateurs de la DSN. À partir du 1er janvier 2018, vous recevrez donc, par anticipation, le taux de cotisation accident du travail 2018. Un email contenant un lien  vous sera envoyé pour vous permettre de consulter sur votre compte net-entreprises.fr les taux applicables à partir du 1er janvier 2018. Cet avantage sera pour les entreprises et au tiers déclarants. Ce service ne se substitue pas à la...
En 2018 le montant du plafond de sécurité sociale devrait s’élever à 3 311 € par mois soit 39 732 € par an Ce plafond est un montant provisoire , il sera officiel dés la parution au journal officiel.    
Depuis le 1er janvier 2017, le congé de proche aidant a remplacé le congé de soutien familial en élargissant ses bénéficiaires par exemple dans le cas d'absence de liens familiaux avec la personne aidée. Mais aussi en assouplissant ses modalités d’utilisation en offrant la possibilité de fractionner le congé ou de l’exercer à temps partiel. Un salarié ayant un an d’ancienneté peut bénéficier d’un congé de proche aidant qui lui permet de cesser son activité ou de la réduire pour...
Les heures complémentaires ne doivent pas être confondues avec les heures supplémentaires : les premières concernent les contrats de travail à temps partiel, alors que les secondes concernent les contrats de travail à temps plein. Le contrat de travail à temps partiel comprend un horaire de base et d’éventuelles heures complémentaires. Les heures complémentaires sont donc des heures qui peuvent être travaillées, à la demande de l'employeur, au-delà de l’horaire de base. En principe, le nombre...
Lorsque le salarié est en arrêt maladie, il doit justifier sous 48 heures son absence auprès de son employeur. Aujourd'hui, il est possible de faire la déclaration d'arrêt de travail en ligne avec le médecin traitant,dans le cas contraire, le salarié doit transmettre son arrêt de travail à sa CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie) dans ce même délais. A compter du 4 ème jour de l'arrêt de travail (3 jours de carence), il ouvre droit aux indemnités journalières de sécurité sociale...
Avant tout cette transaction est un contrat écrit, permettant de terminer une contestation née ou d'une contestation à venir.. Cette indemnité est la pour régler les conséquences financières d'un licenciement. Les indemnités transactionnelles sont ainsi exclues de l’assiette des cotisations de Sécurité sociale, non imposable et dans la limite de deux fois le plafond annuel de la Sécurité sociale. (soit 78456€) Par contre le versement d’éléments de salaire, tels que des accessoires, des...
Modification de la date d'exigibilité des vos cotisations sociales Les dates limite de paiement des cotisations ont été modifiées avec la généralisation de la déclaration sociale nominative. (décret n°2016-1567 du 21 novembre 2016) Ces dates d’exigibilité  suivent dorénavant, la période d’emploi au titre de laquelle les rémunérations sont dues. Les nouvelles règles visent à aligner les dates d’exigibilité des cotisations URSSAF et CGSS sur la date de transmission de la DSN (5 ou 15 de...
A compter du 1er Janvier 2019, l'état a confirmé que le prélèvement à la source sera à mettre en place par les employeurs.
Le Bilan d’Identification des Salariés permet d’indiquer les différences entre l’identité du salarié déclaré en DSN et l’identité enregistrée dans le Système National de Gestion des Identifiants. En cas de différence entre les deux sources ( DSN et SNGI ) , numéro de sécurité sociale, lieu de naissance , prénom , nom , date de naissance alors  l'anomalie I0320 (SALARIE_INCONNU => le salarié est inconnu au SNGI, aucune correspondance n'a pu être retrouvée) peut...
Toute heure de travail accomplie, à la demande de l'employeur, au-delà de la durée légale de 35 heures (ou de la durée équivalente) est une heure supplémentaire. Les heures supplémentaires ouvrent droit à une rémunération plus favorable (taux horaire majoré) au salarié ou à un repos compensateur équivalent à la majoration. Certaines heures supplémentaires ouvrent également droit à une contrepartie obligatoire en repos. Tout salarié peut être amené à faire des heures supplémentaires, à...
Depuis le 06 Novembre 2017, vous avez la possibilité de savoir si vous avez une DADSU à faire directement sur le site de Net Entreprise. Pour cela, suivez les étapes suivantes :
Actuellement et depuis la phase 2, la DSN vous permet de déclarer les attestations de salaire pour un arrêt de travail. Le délai pour déclarer une DSN arrêt de travail est de 5 jours ouvrés à partir de la date de connaissance de l’évènement si vous ne faite pas la subrogation et dans le délai de la DSN mensuelle si l’arrêt est subrogé. L’antériorité nécessaire en DSN mensuelle est de 3 mois pour la maladie, de 12 mois pour les accidents du travail et les maladies professionnelles.
1 2 3 4 5 » ... 6